由爱奇艺出品的现实主义职场话题剧《理想之城》最近正在热播。
这部聚集白玉兰级制作班底和众多实力戏骨演员的电视剧，给国产职场剧市场注入了一股别样的气息：过往许多国产职场剧习惯于将视角锁定于职场之上的精英阶层，却在无意间中忽略了普通人这个职场更为广阔的群体。高高在上的视角让内容悬浮且不接地气，难以唤起普通观众的共情。而最近热播的《理想之城》，则是在聚焦董事长赵显坤，子公司总经理黄礼林、汪炀，总经济师徐知平，主任经济师夏明这些职场上的中高层人物以外，也没有放弃与忽略塑造与呈现前台兼行政文员杜鹃，人力资源经理吴红玫这些普通职场角色。而正是这些普通角色在职场上遭遇的挫折、失意等等职场困境，更容易轻易地戳中同样身为“996打工人”、“社畜”观众们共情的燃点与爆点。
底层视角戳中共情点，吴红玫职场落差遭遇引热议
在最新的剧情里，苏筱的闺蜜吴红玫的系列遭遇就引发了观众热烈的讨论：与苏筱同样是重点大学毕业的高材生，入职赢海集团担任人力资源主管，因为性格有些唯唯诺诺，心地善良单纯，在职场上不会说话办事，导致不受上司玛丽亚的喜欢，四年多时间职位始终在原地踏步没有丝毫提升。在胸无大志的男友安慰下，最初以“有一份坐写字楼、吹空调、喝咖啡的高雅工作”作为职业目标的吴红玫，并非不能接受在职场的平淡日子。但闺蜜苏筱凭借自己的努力平步青云对她又是强烈的刺激——就连往日对苏筱爱答不理的玛丽亚，在年会上也格外热情地与其交谈，而自己却连上台表演节目的资格都没有，只能被发配到大门口做迎宾。虽然嘴里一再说着“她是我的朋友，她好就是我好”，但越来越大的职场差距，让她开始变得焦虑、急躁、自卑。
尤其是当她与小北每天穿过阴暗的弄堂，计算着公交地铁哪个更省钱之时，苏筱则是不断升职加薪，化妆品、衣服、包包越用越高档，还有时间在家心无旁骛的在家努力学习提升自己。“你会嫉妒好友发展的比你好吗”，也成为了许多观剧网友热烈讨论的话题。
职场没有童话，在迷惘和焦虑中造出一束光
《理想之城》通过吴红玫这个“集团边缘人，办公室透明人，职场受气三明治”的角色塑造，解析了许多职场人的迷惘与焦虑，也深深戳中了职场人的内心——为什么明明是努力的工作，却是越努力越心酸？
作为国产职场剧之光，《理想之城》既有“鸡汤”的那一面，也有“反鸡汤”的那一面，它不断以真实而细腻的视角，将职场中的残酷现实真实展露，讲述了“职场没有童话”这个亘古不变的真理。在剧情推进过程中，《理想之城》不断抛出直戳职场痛点的议题，引发广泛的讨论与思考，又以真诚且充满温度与质感的人物角色以及职场奋斗精神，例如：吴红玫即便长时间被领导针对，但仍旧在自己的岗位上坚持了四年，努力寻求认可；例如苏筱在被开除后一度被行业“排外”依然决定“要在这个行业中混到最好”。就是这样真实的在职场焦虑和迷茫中挣扎，又不轻言放弃的态度，给正在为生活打拼的观众带来一点不同的观剧体验。
【生词】
1. 唯唯诺诺 [ wéi wéi nuò nuò ]：诺诺：答应的声音。形容自己没有主意，一味附和，恭顺听从的样子。
2. 胸无大志 [ xiōng wú dà zhì ]：心里没有远大志向。
3.平步青云 [ píng bù qīng yún ]：比喻不费气力，一下子就达到了很高的地位。青云：高空。比喻高位。
4. 心无旁骛 [ xīn wú páng wù ]：旁；另外的；骛：追求。心思没有另外的追求，形容心思集中，专心致志。
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