你大概会在工作多久后考虑跳槽？

 

 

 

如今对不少年轻人来说，想对一份工作“从一而终”不太容易，跳槽成为不少人的选择。对于跳槽，年轻人怎么看？近日，中国青年报社社会调查中心联合问卷网发布的一项针对1154名受访者的调查显示，93.1%的受访者坦言自己考虑过跳槽，其中43.6%的受访者会在工作2-3年后考虑跳槽。对于跳槽的原因，63.7%的受访者认为是个人发展空间有限、晋升难，53.8%的受访者是为了追求更好的薪资待遇。对于跳槽的结果，54.3%的受访者认为跳槽对个人职业发展有利有弊。

90后胡鹏（化名）现在在北京一家央企工作，对于跳槽，他觉得自己会在3-5年开始考虑，“市场上会将求职者跳槽的频率作为考评的依据，如果跳槽太频繁，会让用人单位有顾虑，觉得求职者不稳定、不靠谱，从而降低录取意愿。而且三五年后，个人的技能、处理工作问题的能力会更加成熟，这时候考虑跳槽更有竞争力”。但他觉得，工作年限并不是决定跳槽的唯一标准，“如果有更好的工作机会，肯定会选择更好的”。

在南京工作的周海峰（化名）今年刚换了新工作，刚过而立之年的他希望通过跳槽让事业更进一步。“之所以选择跳到现在的公司，一方面是薪酬水平比以前有所提升，更重要的是觉得发展前景更好。现在这家公司是中外合资的，会有派往海外工作交流的机会，因为我是做翻译工作的，如果能有机会到国外学习，对自己的职业发展大有助益”。

周海峰觉得适当跳槽对职业发展是有利的，尤其是在竞争日益激烈的今天，如果不主动向前走，就会被淘汰，“在职场需要不断给自己充电，不断进步。现在越来越多的工作不再是‘铁饭碗’，就更需要个人有居安思危的意识，不断求变，只有拥有自己的核心竞争力，才能应对不同环境带来的挑战”。不过，他觉得频繁跳槽对职业发展是不利的，“不断跳槽可能带来的后果就是，什么都懂一些，但什么都不精，缺乏核心竞争力，也没有靠得住的人脉资源，想要做出成绩就更难”。

在胡鹏看来，跳槽是有风险的，会带来不同的结果，这需要求职者明确自己跳槽的原因，“如果是为了让职业前景更光明，那显然是有利的。但如果是因为原先的工作不顺，想通过跳槽缓解工作带来的压力和焦虑，那意义可能并不大。任何工作都是有难有易、充满挑战的，频繁跳槽反而会让自己更焦虑”。

 

对于跳槽，你是怎么看的？你大概会在工作多久后考虑跳槽？

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

【生词】

1. 跳槽 [ tiào cáo ]：比喻不愿在现任职位上干下去，换到别的单位去工作。

2. 而立之年 [ ér lì zhī nián ]：三十岁的代称。多表示人到了三十岁，学有所成，可以自立。

3. 铁饭碗 [ tiě fàn wǎn ]：比喻非常稳固的职业或生活费收入。

4. 居安思危 [ jū ān sī wēi ]：处在安定环境中，要想到可能出现的危难祸害。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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