[간체자]
中新网北京9月4日电(张钰惠)教师节将近，“该不该送老师礼物”因一起案件再次引发讨论。据媒体报道，重庆市九龙坡区一幼儿园前园长王某因在2023年教师节前夕收受学生一盒价值6.16元的巧克力，被幼儿园以违反教育部相关规定为由开除。
王某对此不服，将幼儿园告上法庭。法院一审认定幼儿园解除劳动合同的行为违法，应支付赔偿金。二审中，法院宣判驳回上诉，维持原判。
从法院披露信息来看，幼儿园解聘的行为存在两个方面问题。其一，巧克力价值较小，且是孩子出于喜爱和尊敬而赠送，客观上与一般意义上的礼品礼金有本质区别，主观上也与功利目的无关，幼儿园此举恐有小题大做之嫌；其二，在双方未能就调岗达成一致的情况下，幼儿园未给予王某改正机会便解除劳动合同，侵犯了教师的劳动权益，小题大做已经到了违法的程度。
无论家长还是老师，都苦教师节送礼久矣。有家长出于从众心理，不情不愿地花费金钱和精力准备礼品；有教师苦于应对家长的热情，但又不得违反规定。从卷礼品、卷礼金，让师生关系变得功利且尴尬，再到一见到“礼物”“礼品”等字眼就唯恐避之不及，甚至将一块巧克力定性为礼品礼金，本该表达尊师重教之意的教师节怎么变了味？让教师节回归其应有的意义，是家长、学生和教师的共同心愿。
保障教师权益，是这个教师节最好的礼物。法院的一二审判决，既兼顾了情理法，也为学校教条式“一刀切”的管理方式敲了一记警钟。8月26日，《中共中央、国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》发布，在提出坚持师德违规“零容忍”的同时，也强调维护教师合法权益。弘扬尊师重教之风，一方面要坚决杜绝送礼歪风，另一方面要提升学校乃至整个社会对教师权益的尊重意识。(完)
[번체자]
中新網評：保障教師權益是教師節最好的禮物
中新網北京9月4日電(張鈺惠)教師節將近，“該不該送老師禮物”因一起案件再次引發討論。據媒體報道，重慶市九龍坡區一幼兒園前園長王某因在2023年教師節前夕收受學生一盒價值6.16元的巧克力，被幼兒園以違反教育部相關規定爲由開除。
王某對此不服，將幼兒園告上法庭。法院一審認定幼兒園解除勞動合同的行爲違法，應支付賠償金。二審中，法院宣判駁回上訴，維持原判。
從法院披露信息來看，幼兒園解聘的行爲存在兩個方面問題。其一，巧克力價值較小，且是孩子出於喜愛和尊敬而贈送，客觀上與一般意義上的禮品禮金有本質區別，主觀上也與功利目的無關，幼兒園此舉恐有小題大做之嫌；其二，在雙方未能就調崗達成一致的情況下，幼兒園未給予王某改正機會便解除勞動合同，侵犯了教師的勞動權益，小題大做已經到了違法的程度。
無論家長還是老師，都苦教師節送禮久矣。有家長出於從衆心理，不情不願地花費金錢和精力準備禮品；有教師苦於應對家長的熱情，但又不得違反規定。從卷禮品、卷禮金，讓師生關係變得功利且尷尬，再到一見到“禮物”“禮品”等字眼就唯恐避之不及，甚至將一塊巧克力定性爲禮品禮金，本該表達尊師重教之意的教師節怎麼變了味？讓教師節迴歸其應有的意義，是家長、學生和教師的共同心願。
保障教師權益，是這個教師節最好的禮物。法院的一二審判決，既兼顧了情理法，也爲學校教條式“一刀切”的管理方式敲了一記警鐘。8月26日，《中共中央、國務院關於弘揚教育家精神加強新時代高素質專業化教師隊伍建設的意見》發佈，在提出堅持師德違規“零容忍”的同時，也強調維護教師合法權益。弘揚尊師重教之風，一方面要堅決杜絕送禮歪風，另一方面要提升學校乃至整個社會對教師權益的尊重意識。(完)
[출처]https://www.chinanews.com.cn/ll/2024/09-04/10279821.shtml
