Bottom-up
2024-12-04

ºê·£Æ®Æù °¡Á·¿©·¯ºÐ,

 

 

 

 

¹Ý°©½À´Ï´Ù!

 

 

 

 

 

 

¿À´Ãµµ À¯¿ëÇÑ Ç¥ÇöÀ» ¹è¿öº¸°Ú½À´Ï´Ù.

 

 

 

 

 

"Bottom-up"

 

 

 

 

 

 "ÇÏÇâ½Ä"

 

 

 

 

 

 

 

BOTTOMS UP! - Very Demotivational - Demotivational Posters | Very ...

 

 

 

 

 

 

 

 

"Bottom-up"À̶ó´Â ¹®±¸´Â ƯÈ÷ ºñÁî´Ï½º¿Í °æ¿µ¿¡¼­ °èÃþ ±¸Á¶ÀÇ ¸Æ¶ô¿¡

 

 

¼­ À¯·¡µÇ¾ú½À´Ï´Ù. ÀÌ´Â ÀÇ»ç °áÁ¤, °èȹ ¶Ç´Â ÇÁ·Î¼¼½º°¡ Á¶Á÷À̳ª ½Ã½ºÅÛ

 

 

ÀÇ ÇÏÀ§ ¼öÁØ¿¡¼­ ½ÃÀÛÇÏ¿© À§·Î À̵¿ÇÏ´Â Á¢±Ù ¹æ½ÄÀ» ¸»Çϸç, »óÀ§ ±ÇÇÑÀÚ

 

 

°¡ ÀÇ»ç °áÁ¤À» ³»¸®°í ¾Æ·¡·Î Àü´ÞÇÏ´Â top-down Á¢±Ù ¹æ½Ä°ú ´ëÁ¶µË´Ï´Ù.

 

 

ÀÌ ¿ë¾î´Â Á¶Á÷ÀÌ ÇÏÀ§ Á÷¿ø¿¡°Ô ±ÇÇÑÀ» ºÎ¿©ÇÏ°í ÀÇ»ç °áÁ¤ ÇÁ·Î¼¼½º¿¡ Âü

 

 

¿©Çϵµ·Ï Àå·ÁÇÏ´Â °ÍÀÇ °¡Ä¡¸¦ ÀνÄÇϱ⠽ÃÀÛÇÑ 20¼¼±â¿¡ Àα⸦ ¾ò¾úÀ»

 

 

°¡´É¼ºÀÌ Å®´Ï´Ù. ´õ ³ÐÀº ¸Æ¶ô¿¡¼­ "bottom-up"Àº °¡Àå ±âº»ÀûÀ̰ųª °¡Àå

 

 

ÀÛÀº ¿ä¼Ò¿¡¼­ ½ÃÀÛÇÏ¿© ´õ Å« ±¸Á¶³ª ¸ñÇ¥¸¦ ÇâÇØ ³ª¾Æ°¡´Â ¸ðµç ÇÁ·Î¼¼½º

 

 

¸¦ ¼³¸íÇÒ ¼öµµ ÀÖ½À´Ï´Ù.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

¿¹¹®:

 

 

 

In a bottom-up approach, everyone has a say in the decision-making

 

 

process.

 

 

 

ÇÏÇâ½Ä Á¢±Ù ¹æ½Ä¿¡¼­´Â ¸ðµç »ç¶÷ÀÌ ÀÇ»ç°áÁ¤ °úÁ¤¿¡ ÀÇ°ßÀ» ³¾ ¼ö ÀÖ´Ù.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

They built the system from the bottom-up, starting with the basics.

 

 

 

±×µéÀº ½Ã½ºÅÛÀ» ±âÃʺÎÅÍ ½ÃÀÛÇØ ÇÏÇâ½ÄÀ¸·Î ±¸ÃàÇß´Ù.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

The company adopted a bottom-up approach to improve employee

 

 

satisfaction.

 

 

 

ȸ»ç´Â Á÷¿ø ¸¸Á·µµ¸¦ Çâ»ó½ÃÅ°±â À§ÇØ ÇÏÇâ½Ä Á¢±Ù ¹æ½ÄÀ» äÅÃÇß´Ù.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

±×·³ ¸ðµÎ ÁÁÀº ÇÏ·ç º¸³»½Ã°í,

 

 

´ÙÀ½ ½Ã°£¿¡ ºÉ°Ô¿ä!