ºê·£Æ®Æù °¡Á·¿©·¯ºÐ,
¹Ý°©½À´Ï´Ù!
¿À´Ãµµ À¯¿ëÇÑ Ç¥ÇöÀ» ¹è¿öº¸°Ú½À´Ï´Ù.
"Bottom-up"
"ÇÏÇâ½Ä"
"Bottom-up"À̶ó´Â ¹®±¸´Â ƯÈ÷ ºñÁî´Ï½º¿Í °æ¿µ¿¡¼ °èÃþ ±¸Á¶ÀÇ ¸Æ¶ô¿¡
¼ À¯·¡µÇ¾ú½À´Ï´Ù. ÀÌ´Â ÀÇ»ç °áÁ¤, °èȹ ¶Ç´Â ÇÁ·Î¼¼½º°¡ Á¶Á÷À̳ª ½Ã½ºÅÛ
ÀÇ ÇÏÀ§ ¼öÁØ¿¡¼ ½ÃÀÛÇÏ¿© À§·Î À̵¿ÇÏ´Â Á¢±Ù ¹æ½ÄÀ» ¸»Çϸç, »óÀ§ ±ÇÇÑÀÚ
°¡ ÀÇ»ç °áÁ¤À» ³»¸®°í ¾Æ·¡·Î Àü´ÞÇÏ´Â top-down Á¢±Ù ¹æ½Ä°ú ´ëÁ¶µË´Ï´Ù.
ÀÌ ¿ë¾î´Â Á¶Á÷ÀÌ ÇÏÀ§ Á÷¿ø¿¡°Ô ±ÇÇÑÀ» ºÎ¿©ÇÏ°í ÀÇ»ç °áÁ¤ ÇÁ·Î¼¼½º¿¡ Âü
¿©Çϵµ·Ï Àå·ÁÇÏ´Â °ÍÀÇ °¡Ä¡¸¦ ÀνÄÇϱ⠽ÃÀÛÇÑ 20¼¼±â¿¡ Àα⸦ ¾ò¾úÀ»
°¡´É¼ºÀÌ Å®´Ï´Ù. ´õ ³ÐÀº ¸Æ¶ô¿¡¼ "bottom-up"Àº °¡Àå ±âº»ÀûÀ̰ųª °¡Àå
ÀÛÀº ¿ä¼Ò¿¡¼ ½ÃÀÛÇÏ¿© ´õ Å« ±¸Á¶³ª ¸ñÇ¥¸¦ ÇâÇØ ³ª¾Æ°¡´Â ¸ðµç ÇÁ·Î¼¼½º
¸¦ ¼³¸íÇÒ ¼öµµ ÀÖ½À´Ï´Ù.
¿¹¹®:
In a bottom-up approach, everyone has a say in the decision-making
process.
ÇÏÇâ½Ä Á¢±Ù ¹æ½Ä¿¡¼´Â ¸ðµç »ç¶÷ÀÌ ÀÇ»ç°áÁ¤ °úÁ¤¿¡ ÀÇ°ßÀ» ³¾ ¼ö ÀÖ´Ù.
They built the system from the bottom-up, starting with the basics.
±×µéÀº ½Ã½ºÅÛÀ» ±âÃʺÎÅÍ ½ÃÀÛÇØ ÇÏÇâ½ÄÀ¸·Î ±¸ÃàÇß´Ù.
The company adopted a bottom-up approach to improve employee
satisfaction.
ȸ»ç´Â Á÷¿ø ¸¸Á·µµ¸¦ Çâ»ó½ÃÅ°±â À§ÇØ ÇÏÇâ½Ä Á¢±Ù ¹æ½ÄÀ» äÅÃÇß´Ù.
±×·³ ¸ðµÎ ÁÁÀº ÇÏ·ç º¸³»½Ã°í,
´ÙÀ½ ½Ã°£¿¡ ºÉ°Ô¿ä!