브랜트폰 가족 여러분, 반갑습니다!

 

오늘은 최근 글로벌 트렌드, IT 기술, 또는 현대 직장 문화에서 사용 빈도가 급격히 증가하여 원어민들이 일상과 업무에서 자주 사용하는 '가장 트렌디한 영어 단어'를 소개해 드릴게요. 이 용어를 통해 오늘날의 영어 사용자들이 어떤 이야기를 나누고 있는지, 그 깊은 맥락을 함께 이해해 보세요.

 

Quiet Hiring

 

"조용한 채용"

이 표현은 기업이나 조직이 새로운 직원을 외부에서 공개 채용하는 대신, 기존에 근무하던 내부 직원들에게 새로운 직무나 책임을 부여하는 경영 방식을 뜻합니다. 이 과정에서 별도의 급여 인상이나 직급 승진과 같은 보상 체계의 변화 없이 기존 인력의 업무 영역을 확장하는 경우가 많으며, 조직의 비용을 절감하면서도 당장 시급한 인력 공백을 메우기 위해 활용되는 일종의 효율 중심적 인력 재배치 전략입니다.
 

이 단어는 2025년 메리엄 웹스터(Merriam-Webster) 사전에 공식 등재되면서 현대 노동시장을 관통하는 핵심 키워드로 급부상했습니다. 직장인들이 최소한의 업무만 하려는 현상인 '조용한 퇴사(Quiet Quitting)'와 대조를 이루며, 예산 제약에 직면한 공공 부문과 민간 기업 모두에서 널리 유행하는 고용 트렌드를 대변하고 있습니다. 특히 인사 관리(HR), 조직 경영, 공공기관의 인력 기획을 담당하는 전문가들 사이에서 현대 고용 관계의 변화를 분석하고 새로운 인사 정책을 논의할 때 필수적으로 언급되는 시사 용어입니다.

 

예문:

En: Budget constraints have led several ministries to resort to quiet hiring, assigning data analysis responsibilities to administrative staff without formally reclassifying their roles.

Ko: 예산 제약으로 인해 여러 부처에서는 공식적인 직무 재분류 없이 행정 직원들에게 데이터 분석 책임을 배정하는 조용한 채용 방식을 채택하게 되었습니다.

En: Labour ｕnions have criticised quiet hiring as a form of workload exploitation, arguing that it circumvents standard job evaluation and pay-scale processes.

Ko: 노동조합은 조용한 채용이 표준적인 직무 평가와 호봉 체계 절차를 우회한다는 점을 지적하며, 이를 일종의 업무량 착취 행위라고 비판했습니다.

 

 

항상 모든 회원님들의 영어 수업을 응원하는 브랜트폰입니다. 새로운 시사 단어와 함께 이번 주도 유익한 학습이 되시길 바랍니다.

그럼 모두 좋은 하루 보내시고, 다음 시간에 뵐게요!